スキル | もし23歳のシステムエンジニアが月収1億円を目指したら

苦痛を受ける覚悟はできてますか?

今日は思いっきりメンタル面でのお勉強になります。

何かをする際にメンタルが負けてしまうと
それから先に、進めなくなります。

何もできなくなってしまうので、
それ相応のことを成し遂げようとしている、
のであれば、絶対に避けては通れない道です。

人生を変えるための覚悟はどのくらい必要か、
あなたは知っていますか?
知らなければ、ぜひ、じっくり2~3回読んで見てください。
ときどき読み返すことでメンタル回復の効果もあります。

それでは、どうぞ。

人生を変えたいですか?

もし、そうならば

何かを変えるには苦痛が伴う

ということを理解する必要があります。

なぜならば、

苦痛のない変化には満足感がない

からです。

例えば、

  • あなたが毎月何もしないで100万円がもらえたら?

その100万円を大切にはしない。

  • あなたがコツコツと貯めてできた100万円なら?

その100万円を大切にします。

他の人からみたら同じ価値の100万円ですが、あなたからしたら満足感が違います。

100万円を貯めるまでのマインド、そういったあなた自信しか得られないことも手に入ります。
満足感があるのと、ないのとでは人生の楽しさが変わってきますね。

あなたはどちらの価値観を手に入れたいですか?
普通に考えたら、満足感があった方がいいですよね。
何もしないで何かが手に入っていくなんて普通じゃないですし、気持ち悪いです。
作業を自動化している、とかは別の話です。
自動化の仕組みを作る時点で労力を使ってますから。本人にはがんばった、満足感があります。

つまり、

自分自身の人生を今よりもよくしたいと思ったら
非常識な裏ワザ的な行動ではなく
常識的な、自分が納得する堂々とした方法で現状を良くする必要がある

と、そういうわけです。

身の回りのあなたからしたら成功している人、
を見てみてください。

輝いてみえませんか?

それはその成功している人が、自分自身で満足いく方法で
現在の成功を納めているいるからこそ、
生まれてくる輝きです。

決して、
その輝きは自然と発生することはないでしょう。
100%ないことはないですが、0.1%の人を話してもためになる人は少ないので。
それに自然と輝く人は人生うまくいっているのでこの記事を読んでませんね。

あなたの覚悟によって、
あなた自身がどこまで満足できるかは変わってきます。

しっかり考えて、あなたの変わる覚悟がどれほどのものか
考えてみましょう。

人生を変えたいですか?

その問に対して、YES、と答えられる
もしくは、
YESと答えたい、のであれば

しっかりとあなたにできること、
あなたの価値観で行えることをしっかりと考える必要があります。

なぜならば、

あなたにできないこと、やりたくないことは、
No、と断る必要があるからです。

例えば、

保険のセールスなんかで、
ノルマが厳しくて、最初の月は親戚なんかに頼みこんで契約してもらう。
次の月には契約が取れなくて路頭に迷う。
そして、結局ノルマ達成できずに会社をクビとなる。
保険会社はまた新しい人を雇って、その雇った人の親戚に契約してもらう。。。

なんてことがあります。

これってやりたくない、嫌だな~
って思う人多いのではないでしょうか?

その理由は大きく2つあります。
まず1つは、

  • 保険 というもの事態がセールスしづらい、
    人がお金を使いづらいものであること

もう1つは、1つ目の理由から

  • あなたが納得できない商品をセールスすることが
    あなたにとって最大のストレスになるから

です。

最高の人生に、最大のストレス、
どう考えたって必要ないですね。

あなたはどうかはわかりませんが、
私には必要ありません。

現状、ストレスを感じているから、
人生を変えたいと思っている、という場合もあります。
少なからずストレスは感じています。

なるべくストレスを感じないように
生きていけるだけでも、
現状よりはよくなっています。

さっそくですが、
本気で人生を変えたいのであれば
以下のことについて考えてください。

それぞれ20項目以上考えてください。
これであなたの将来において、
No、といって断る必要があることがわかります。

■あなたが将来行いたい事は何ですか?20項目以上
■あなたが将来行いたくない事は何ですか?20項目以上

真剣に考えてくださいね。

あなたがストレスのない生活を送るために、
早い段階であなた自身の価値観をしっかりと把握することが重要です。

毎度のことですが、
何もしないであなたの人生がよくなっていくことは
ありえません。

どうしても
モチベーションが保てる気がしない、
という方は、私のメルマガに登録するといいでしょう。

人生を変えるためには、という内容が
送られてきますので、その際にはちょっと集中して
頭を使って考えていただければ、
確実に現状が変わっていきます。

あなたの理想としている人生へと近付くということです。

それでは、
人生を変えるための大切な時間に入ってください。

あなたのタイプはどっち?

今回はいつもとは少し趣向の違った記事を書きます。

それは・・・

恋愛について、です。

なんだ、恋愛か。じゃあ、帰る。とか言ってバカにしないでください。

恋愛を絡めて、あなたの気持ちを豊かにしていくための考え方について語ります。

恋愛 なんて…
恋 なんて…
仕事 だけしてればいいんだ…
私 なんて…
俺 なんて…

大丈夫です。その気持ちぶち壊します。
気持ちいいくらいに木端微塵にしてみせます!!
(ハードルをあげてみました笑)

それじゃ、気合いいれてくださいね。
私も気合いいれて書きます。

さてさて、

今日の恋愛テーマの題材は、

あなたのタイプはどっち?

ということです。

タイプとは、あなたの好みのタイプのことです。
年上が好み
清潔感がある
ちょっと天然なところ
笑顔がかわいい
わたしにだけ優しい

○○さんクレープ買ってるよ~かわいい~!!みたいなタイプは今回はおあずけです。

まずはわかりやすい年齢でのタイプから学んでください。

年上が好み

今回もアンケート結果がありますので、そこから学んでいきましょう。
いつもとはアンケートの回答数がケタ違いです。さすが恋愛ですね。
男性編と女性編があるのでどちらもチェックしてみましょう。おもしろいですよ。

  • あなたのタイプは年上?年下?【男性編】(回答数:725名)

次は、【女性編】です。
回答数が多いです。

  • あなたのタイプは年上?年下?【女性編】(回答数:2418名)

このような結果になりました。

意外でした!

私個人としては年下の女性の方が好みですので、まさかこんな結果になるとは…

まずこの結果から言えることは・・・

年上がタイプ と答えた人が多いですね。

特に女性なんて 70%近くの人(1400名!)が年上がタイプと答えています。

年上ってモテるんですね~~

イメージの上では…笑

実際は、
わたしは、おれは、こんなにモテてないんですが…って人が大勢いるでしょう。

そりゃそうです。これはイメージですから。
妄想です。想像です。少女マンガの1シーンみたいなもんです。

例えば、こんなシーン…

朝寝坊してしまったあなた。
急いで支度を済ませ、駆け足で家を出る。
食パンをくわえて走り、角を曲がる。
.
.

ドンッ!!
.
.

いってぇーーーなーーッ

.
そこにはなんと

あなたの○○な***が…!!

なんていう妄想です。
すいません、妄想の内容が古すぎますね。

ごほんッ!!

つまりはこういうことです。

実際には年下でも、相手にとっての年上になればモテる!

ってことです。

年下でも?年上になればモテる?
何言ってるの?ってなりますね。

大丈夫です。
徐々にわかってきます。

若い年齢のころから考えていきます。
あなた自身も思い浮かべながら問いに答えていってください。

  • 赤ちゃんにとっての年上は?
  • ⇒お母さんとかお父さんとか、自分のことを世話してくれる人

  • 幼稚園児にとっての年上は?
  • ⇒保育士さん、園長先生、ちょっと怖い人、大きい人、想像の範疇を超えている人

  • 小学生にとっての年上は?
  • ⇒中学生、学校の先生、おじいちゃん、おばあちゃん、近所の人、知らない人

  • 中学生にとっての年上は?
  • ⇒高校生、先輩、学校の先生、兄弟、年齢が上の人

  • 高校生にとっての年上は?
  • ⇒お店の人、自分より何かを知っている人、アルバイトをしている人

  • 大学生にとっての年上は?
  • ⇒将来について考えている人、みんなの意見をまとめている人、自分勝手な行動をとらない人、空気読める人

  • 社会人にとっての年上は?
  • ⇒仕事できる人、信頼されている人、心豊かな人、自分が何のために生きているかわかる人、生きがいを持っている人

なんとなくわかりましたか?

幼い頃の年上ってすごく単純です。文字通りの年上です。

年齢が上がってくるにつれて年上という言葉に対して、求めているイメージがかなり美化されていきます。


よくいいますよね。どうして年上がいいの?

包容力があって、素直に甘えられそうだから!

これって、年上じゃなくてもできますよね?

その人のイメージの年上が、 たまたま 包容力があるだけです。

もし、あなたが今まで育ってきた人生の中で出会った年上が、全員だらしない、だらけた人だったなら、
あなたの中の年上のイメージはどうなりますか?

年上=包容力がある

とはなりませんね。

年上がモテそうなイメージがあるのは、あなたの中にも私の中にも、美化されている年上がいるからです。

好きな人の年上になろうと思ったら、その人の生い立ち、価値観、
それらを知ることであなたは相手にとっての年上になれます。

例え実際の年齢が年下だとしても!です。

年上のカラクリがわかりましたね。
カラクリがわかればあとは行動すればいいんです。

わからないことが減ると不安も減ってきます。
不安が減れば心に余裕がモテる。異性にもモテる。笑

適度な緊張感は必要ですよ。決して気を抜きすぎて
ただのゆるい頭の人になってはいけません。
私はオススメしません。そういうのはたまに、です。

どうやったら好きな人の年上になれるの?
という記事はのちのち登場するかもしれません。

気になる人が多ければすぐに書こうかなと思います。

お問い合わせか、メルマガ登録してメッセージ送ってください。
メッセージが多すぎた場合はすぐには返信できないかもしれませんが、
必ず返信していますので、怖がらずに送ってください。

それではまた。

師匠になる

あなたは未熟者ですか?

とても師匠になるなんて、まだ早い、と思ってますか?

あなた自身ではそう思っていても、意外と師匠として認めてもらえるかもしれませんよ。

師匠になることで得られることもあります。

誰かに教えることで物事を深く理解できます。わかりやすく伝えようとします。その表現がわかりやすいのか考えます。

そうして考えていくうちに、あなたの理解度は高まっていきます。

師匠になると、弟子からの質問に答える必要があります。

さまざまな質問に対して、すべて答えていくうちに、よりはっきりとしたあなた自身の知識となっていることに気付きます。

成長していくのは弟子だけではなく、師匠であるあなたも一緒に成長していくわけです。

だから師匠を探すと同時に、あなたが得意な分野があれば積極的にその分野の師匠になるといいでしょう。

師匠を探すことも、誰かの師匠になることも、どちらもあなたにとって確実にプラスになります。

もし、誰の師匠になったらいいのかわからなければ、簡単な方法があります。
それは年下、あなたが今まで通ってきた人生を振り返ればいいのです。

社会人なら学生に何かを教える、
学生なら下の学年に何かを教える、
部活をしているなら後輩に教える、
あなたが今まで生きてきた人生には必ず同じ道を通ってくる弟子がいます。

師匠になることを恐れず、めんどうくさがらずに実践してください。

あなたの助けを待っている、あなたを必要としている弟子がいます。

あなたの行動で誰かが救われ、それによってその人がまた誰かを救う。

強力な師弟関係はどんな最悪・最低な状況でさえも突破できるだけの信頼関係を持っています。

身の回りをよく考えてみてください。

師匠になってください。方法がわからなければ聞いてください。
あなたにしか幸せにできない 誰か が必ずいることを理解してください。

それでは今すぐはじめてみてくださいね。

何か始めよう、でも遅いかな?という人のために

何か始めよう、でも遅いかな?という人のために
記事を書きます。

今回はすごくシンプルで簡潔です。

アンケートを取りましたので
その結果をご覧ください。

  • Q.何かを始めるのに、遅すぎるということはありますか?

アンケート結果

この結果からもわかるように、

何かを始めるのに遅い、ということはありません。

自分がやりたいと思ったときには行動してみる方がいいでしょう。
例えそれを誰が何と言おうと、自分が決めて行動するのだから悔いは少ないです。

気付いてる人と、気付いていない人
この差ですね。

交渉術

生きていく上で知っていると得をするスキル

交渉術

についてお話します。

まずは雰囲気をつかみとっていただきたいので、

簡単につかみだけ説明していきます。

それでもけっこうボリュームがあると思いますので、
しっかりメモを取り、必要なところだけ使う、というのがいいでしょう。

詳細

交渉とは…
  • 誰でも子供のころからしている
  • Win-Win交渉ならお互いが幸せ
  • 人生は交渉の連続である

私が小学生の時のことですが、
私はテレビゲームがめちゃめちゃ大好きな少年でした。
学校から帰ってきては、10歳年上のいとこのお兄ちゃんと毎日遊んでいました。
しかし、小学生にそんなに自由が許されるのでしょうか?そんなことはありませんでした。
母に言われます。

 母:「いつまでゲームしてんの?宿題は?」
 私:「・・・あとでやる」
 母:「宿題やらなきゃ今後一切ゲーム禁止にするからね」
 私:「えー!!!!ゲームやりたいよ!」
 母:「宿題やったら、好きなだけゲームしていいわよ」
 私:「(喜びつつ)ほんとに!?じゃあ先にやっちゃうね!

誰でも似たような経験がありますよね。
上記の交渉のような場合は、よくよく考えてみると、
私には何のメリットもないのですが、交渉によって何だか満足しているようにさえ思えますね。

交渉がないパターンだとこうなります。

 母:「いつまでゲームしてんの?宿題は?」
 私:「・・・あとでやる」
 母:「宿題やりなさい。今後一切ゲーム禁止にするからね」
 私:「えー!!!!ゲームやりたいよ!」
 母:「勉強しないでゲームばっかりしてちゃだめなのよ。ちゃんと勉強しなさい
 私:「(しぶしぶ…)わかったよ。。。やるよ。。。

この場合は、
交渉が無いため、一方的にただ命令されただけです。結果は同じなのに、少年である私の気持ちは全然違いますね。

交渉を知っていれば回避できましたね。
自分から母に提案すればいいわけですから。
色々な交渉のパターンがありますので日常でもよく考えることを忘れないでください。

交渉に必要な5つの基本
  1. 交渉幅を考えて、目標を定める
  2. 条件提示は、相手の反応を推測して行う
  3. 譲れる内容をひねりだして考えておく
  4. 悪い情報は開示するタイミングを考える
  5. プランBを考える(NASA風)
  1. 交渉幅を考えて、目標を定める

  2.  これは、自分の上限下限を決めておけばいいってことです。
     たとえば、家を買う時の予算とか、
     2000万から2500万の間で収まるようにする、と決めておくとか。

  3. 条件提示は、相手の反応を推測して行う

  4.  相手の交渉幅がいくらかわからない状態で条件を提示するということは、相手に自分の交渉幅が少しでもわかってしまうということ。
     相手はその条件を見てじっくり考えられる。
     だが、その条件でうまく相手を納得させることができれば交渉成功ということもあるため、一概には悪いとはいえません。

  5. 譲れる内容をひねりだして考えておく

  6.  これが相手を落とすときの切り札、とはならなくても軽いジャブくらいにはなるでしょう。
     ただし、譲る内容は絶対にどうでもいい内容とすること。
     自分にとって譲るととても厳しいことを譲る必要はない。
     そのために、どうでもいいことで譲れることがないか真剣に考えておくこと。
     どうでもいいことなので、真剣に考えないとでてきません。

  7. 悪い情報は開示するタイミングを考える

  8.  不動産屋では、ネットですごくお得そうな物件を掲載していますね。都心で家賃5万で駅まで徒歩2分でオートロックのマンション。いい感じですよね。
     そこで実際話を聞きに行くと、「実は…●●事件があって…」とかわけあり物件だったりするわけです。
     ところがこれで不動産屋にとってはいいのです。実際に店舗まで足を運んでもらったわけですから。他の物件を紹介すればいいのです。
     ここでもテクニックがありますね。
     まずはひどい物件をみせる。
     次に、ほどほどの物件をみせる。
     最後に、良い物件をみせると大体きまります。
     これを、知覚コントラストといいます。

  9. プランBを考える(NASA風)

  10. これも不動産でたとえましょう。
    あなたが、家を内見しにいったとしましょう。
    もう3件目です。不動産屋もここで決めてほしいと思っています。あなたは悩んでいます。するとそこに、不動産屋の人に電話がかかってきます。
    なんとこのタイミングでほかにもこの物件を内見したい方がすぐそこにいるというのです。もうすぐそこのドアの外です!!(この場合は電話じゃなくてもベルがなったり。)
    そこで、あなたは不動産屋にこういわれます。
    「一緒に内見、させていただいてもいいですかね」
    しかし、あなたはこの物件がいいと思っています。
    もし、後から入ってきたその人が即決でここにします!
    といわれてしまったらそれまでなのです。という旨を不動産屋に脅されます。あなたの心境はどうなるでしょうか?
    きっと今すぐ決めなくては!となったり、他に欲しい人がいるなら譲ってもいい。と今すぐ決断するような心理状況になったのではないでしょうか。
    これが、プランBの効果です。
    あなた以外にもお客様はいる、取引できるというのをちらつかせるのです。そうすることで不安になります。
    実際には外には誰も待っていなくても、こういう一芝居を打たれるだけでコロッとだまされてしまうわけです。

交渉に必要な能力

  • 交渉スキル
  • コミュニケーション
  • 人間力

交渉とは、人間関係から影響を受ける部分が多い
何を頼まれるかより、誰に頼まれるか」である。

ザイアンスの法則

人間は知らない人には攻撃的、冷淡な対応をする

美人、イケメン、お世話になっている人、尊敬している人に頼まれたら少し甘くしてしまいませんか?
ですので、大事な交渉をあったばかりの人とすることはとても危険なことなのです。ビジネスライクに丁重にお断りすることが相手には容易にできてしまうのです。

じゃあ、初めての人と交渉だったらどうすればいいの!!もう終わりだわーーー!!!!なんて思わないでください。大丈夫です。次で説明します。

交渉しやすい土壌づくり

  • 知り合いの場合

  • 知り合いの場合には簡単です。
    自分が相手に何かをしてあげればいいのです。
    日ごろから何か恩を売っておきましょう。
    返報性の法則というのがあり、人は何かを与えられると、
    返さなくてはいけない、という気持ちになります。
    積極的に恩送りをしましょう。

  • 初対面の場合

  • 挨拶は先攻、自己紹介は後攻で行う。
    そして、共通点を探す。
    これは、後から自己紹介すれば相手の話に合わせて
    いろいろな引出しから自分の自己紹介する内容を決めることができるわけですね。
    相手の話を聞くのが重要です。相手に、この人は話を聞いてくれている、と思わせるの重要です。
    簡単なテクニックだけ紹介します。

    便利な三語

    • そうなんですね
    • さすがですね
    • 質問する(○○とはどんなものですか)

色々話を割愛します。
以下にはパンくずを置いておきます。

交渉をしないと、いい条件で成立しても、勝者の呪縛にかかってしまい、お互い損した気分になる。

黄金法則


大事なところは譲らない、どうでもいいところをしぶしぶ譲る
⇒あなただから譲った、みたいな小芝居はお互いを幸せにする。


値引きするときとかは複数回にわたってコツコツとする。
そして、徐々に値引きする額を小さくしていく。
そうすると相手もそろそろ限界なんだな、と思う。

不利をいきなり言う必要なし

⇒言うときはさらっという。大したことありませんと思わせる。
⇒ほかの内容がかたまってから、もう後戻りしづらい状況で言う

必要性⇔許容性


どちらか一方だけではだめ、必要性だけいっても相手には通じない。許容しても大丈夫だということまで言うことで相手は安心して決めることができる。


シミュレーション大切です!!!!

ハッピー合意か、さわやか決裂
必ずしも交渉は合意する必要はない。
さわやか決裂ならば次もある。

お互いがWin-Winでないならばさわやか決裂でいい。

人は、メリットよりもデメリットを聞いた時の方が動く!


理由があると成功率アップ!!!
たとえば、行列がある時に、
「急いでいるので割り込ませてください!」
大した理由になってないが、なんでもいいから理由をつけると
成功率があがる。

”でも”とは言わない。否定しない。

交渉にいく際には次のアポはいれない。
自分で自分の首を絞めているだけ。

最後に以下の言葉を残します。

言葉は人間が用いる もっとも強力な麻薬だ

by ラドヤード・キプリング

以上です。
交渉って覚えると楽しいですね。
闇雲に話すよりも、お互いが自分のいる場所を納得して進んでいるので、安心感がある方が幸せですね。

就職活動の『い』とは?

就職活動の『い』とは?

い ろ は に ほ へ と …

の 『い』 です。

つまり、
就職活動を行うにあたって、
はじめに知っておくとうまく行きやすい、
コツ、ノウハウをご紹介します。

これから就職活動だけどどうしよう!と悩むあなた、
けっこう就職活動してきたけど悩みばかりが増えていくよ!というあなたも、
2~3度この記事を読んで、しっかりと就職活動に取り組んでください。

それでは、いきますよ。

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目次

  1. 就職情報支援サイトを有効に使う、お気に入りを見つけよう
  2. あなたの就職活動の軸を決めよう

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  1. 就職情報支援サイトを有効に使う、お気に入りを見つけよう
  2. 効率良く就職活動を進めることが、就職活動に役立つ情報を収集することで可能となります。

    そこで、いざ、
    就職活動の情報収集をインターネットで行うと、ズラリと並ぶ膨大な情報に驚かされます。

    システムエンジニア 
    と検索して何万件も出てきたのを思い出します。

    就職活動の支援サイトはいくつもあります。

    そのため、
    情報収集が簡単です!

    ですが、デメリットとして、あなたは、
    情報量が多すぎて整理が出来ない
    と、悩まされていませんか?

    例えば、案外多いのが、

    たくさんある求人情報に対して、1つ1つの求人情報をきちんと読んでいたら、時間ばかりかかって就職活動が進まない

    …なんてことがあります。
    実際、私も最初はすごく戸惑いました。友人も、
    「こんなにたくさん求人があったらどうやって選べばいいのーー」
    と嘆いていました。
    それも一人や二人ではなく、ほとんど皆です。

    ですので、ポイントとして、
    就職活動を行うときには、
    周囲の情報に振り回されず、就職活動に役立つ情報を上手に利用すると良いでしょう。

    そのために、役立つ
    就職活動の支援サイトはいくつかありますが、全てのサイトをチェックするのはそれだけでも大変です。
    というか、それだけやっても就職できるとも限りません。
    これは脅かしているのではなく、実際にそういう人がたくさんいるからです。
    質より量、ではなく、量より質を選択しましょう。情報にも質があります。

    自分の気に入った就職情報サイトをいくつか絞り込むと、
    効率よく情報を収集するのに役立ちます。

    私の就職活動のときにもいくつか3~4つくらいのサイトがありましたが、
    ほとんど1つのサイトまたは2つのサイトしか使っていませんでした。

    大手就職情報サイトなので名前をあげるまでもありませんが、
    1つ目がリクナビです。
    2つ目がマイナビです。

    ほぼ、リクナビしか使ってませんでした。
    マイナビはサイトの見た目とか
    インタフェースが自分の中で好きではなく、使いづらかったのです。
    そのため、
    自分にとって使いやすい、リクナビを使っていました。

  3. あなたの就職活動の軸を決めよう

そして、使用するサイトを決めたら、
次は実際に行動します。

実際に就職活動をする上で大事なことは、情報収集です。

どんな求人をその情報から探し出すか方針を決めることは、さらに重要なことです。

つまり、自分の就職活動の軸 を決めるということ。

例えば、軸とはこういうことです。
残業が少ない方がいい
給料は20万円以上は絶対
やりがいのある仕事がしたい
人の助けになりたい
食にかかわる仕事がしたい
成長できる環境に身を置きたい
職場の雰囲気がいい会社がいい
社長の思想に共感できること
社会性の高い、影響力のある仕事がしたい
職人技を身につけたい
動物が大好きだから

あなたが目指す軸にはどのような項目があるでしょうか。
軸が浮かんだら、必ず自分自身で なぜ? と問いかけて、とことん問い詰めてください。

なぜ? 残業が少ない方がいいのか?
 ⇒ プライベートも充実していないと嫌だから。
なぜ? プライベートも充実していないと嫌なの?
 ⇒ 私はそんなにバリバリ働くほど仕事を好きではないし、友達や恋人との時間を大切にしたいから。
なぜ? 友達や恋人との時間を大切にしたいの?
 ⇒ 自分の周りにいる人に感謝をしている。その人たちとの交流を無理に減らしたくないから。
なぜ? 交流する時間を減らしたくないの?
 ⇒ 交流する時間を減らしてしまうと、自分という存在が、相手の中から小さくなっていき、薄れていってしまう気がするから。
なぜ? 自分の存在が薄れていってしまう気がするの?
 ⇒ 私の性格上、人とのコミュニケーションに自信がなく、積極的ではないため、些細なことでも気になってしまうから。
なぜ? コミュニケーションに自信がなく、積極的ではないの?
 ⇒ 幼少のころ、いじめられた経験があり、その時に人間不信になってしまった時期があった。それから何となく積極的になれない自分がいる。
なぜ? いまだに人間不信なの?
 ⇒ 人間不信であるから、積極的になることができないでいる。それの繰り返し。負の無限ループ。
なぜ? 負の無限ループなの?
 ⇒ 辛いことをしたくないから。挑戦してまで辛い思いをしたくないから。
なぜ? 何が辛いの?逆に、何なら辛くないの?
 ⇒ 普通に友達と話をするのはOK.いきなり知らない人と何時間も話すのは疲れる。
…and more!!

という風に、ひたすら なぜ?と自分自身に対して問いかけてください。
そうすることで、
面接で、志望理由に残業が少ないから。といっても、
理由を聞かれた際に、ひたすら答えることができます。

他に、
よく考えてみる必要があるのは、自分が希望している仕事像とはどのようなものなのかということです。

例えば、
仕事に求める点をはっきりしておかないと情報に振り回され、
希望する仕事とはかけはなれた会社に就職してしまいます。
そして、就職してから数週間後、
あなたはその会社で働くことがいやになり、
会社を辞めたくなるのです。

そのような人が新卒の内、実に
30%の人がそうだといいます。

つまり、100人中30人が、入社3年以内に辞める
らしいです。

体感としては、もっとやめてるんじゃないかと思います。
それくらいミスマッチは怖いということです。
リスクがわかれば回避できますし、
危ないとわかっていて回避しない人はもう知りません。

そんな人を救うのは困難です。
回避するかどうかは、自分で気づいてください。

仕事条件について、
業界や業種、職場環境や収入など自分の希望を明確にしながら、
優先したいことをきちんと挙げておきましょう。

仕事に対する希望条件が明確になれば、
さまざまな情報を得ながら
就職活動をよりスピーディに進めることができます。

それではしっかりと考えましょう。

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